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智能刹车优点以及人工智是否能替代人

作者:admin时间:2019-10-25

  智能已经进入到我们的生活当中,越来越多的辅助智能,应用领域十分广泛。刹车系统也是其中之一,他具有体积小、质量轻、方位探测、穿透烟雾能力强等优势。乎就使用了两类探测雷达:毫米波雷达和激光雷达,他们之间有什么不同呢? 不管是哪一种刹车系统,这么牛,是否能能取代人类?接下来随小编一起去瞧瞧!希望能对大家有所帮助。

智能刹车优点以及人工智是否能替代人(图1)

  一、智能刹车优点以及人工智是否能替代人

  毫米波雷达

  工作原理:在毫米波段上分辨识别很小的目标,而且能同时识别多个目标。

  优点: 1.常用于高精度的距离、方位探测

  2.穿透雾烟能力强

  3.体积小、质量轻

  缺点:1.雨、雾和湿雪等高潮湿环境 有一定的衰减

  2.树丛穿透能力差。

  3.元器件成本高,加工精度相对要求高

  未来发展前景:不只是在无人驾驶上面颇有用途,将来还能在更多领域有所发展

  市面上已经用到毫米波雷达的产品有:骏凯智能辅助刹车系统

  产品介绍:此产品专门使用毫米波雷达类探测前方障碍物实现智能刹车,即使元器件成本高,加工精度要求也高,骏凯智能也一样把毫米波雷达运用到实际生产当中,为了乘客和驾驶员的安全,这点成本真的不足挂齿,给顾客最安全的保障。

  激光雷达

  工作原理:以发射激光束探测目标的位置、速度等特征量的雷达系统。

  优点:1.可以获得极高的角度、距离和速度分辨率

  2.隐蔽性好、抗有源干扰能力强

  3.体积小、质量轻

  缺点:1.工作时受天气和大气影响大,除晴朗天气外,其余天气会极大的影响传播光波距离。

  2.存在一定盲区

  3.对静止物体如隔离带的探测较弱

  未来发展前景:这类雷达多用于战事机器的研发居多,比较有名的美国研制的直升机超低空飞行障碍规避系统,俄罗斯研制成功的KDKhr―1N远距离地面激光毒气报警系统等等,看的出来这种雷达更适合用于科研。

  市面上已经使用到激光雷达的产品有:酷车郎智能刹车辅助系统等等

  二、人工智是否能替代人?

  不,是增强人类。

  在所有大公司已花大力气派兵布局人工智能时,人们忧心这场革命是否会革到自己头上来。

  “替代论”如警钟,频频响彻在人类上空。“50%的工作被人工智能取代”,李开复为这场技术革命如此定性。他判断未来十年内,如翻译、记者、助理、保安、司机、销售、客服、交易员、会计、保姆,这些职业中 90 %的从业者将会被机器人取代。

  去年,英美政府都不约而同表达了对人工智能影响就业的顾虑,其预测有 35 %的英国工作岗位,及美国 44 %低于高中学历的劳动力都将难保。

  顶替情节确实现实里也在演绎。

  全球最大资产管理公司贝莱德3月底宣布过一轮裁员,包括7名投资组合经理在内,超40个主动型基金部门员工岗位受波及,机器人是接棒者。依据贝莱德文件,涉及300亿美元的资产重组中,60亿美元将交由量化基金接管,背后发挥功效的是计算机与数学模型。

  对此,金融服务咨询公司Opimas为贝莱德算了笔账。结论是,人工智能系统替代部分过去昂贵的金融从业者,公司总体运营成本将可能降低28%。

  AI系统能完成一些过去人类干的活,比如通过“阅读”医生医疗证明及其他文件,收集保险理赔资金所需信息,包括医疗记录、住院时长和外科手术名称等。再如,核对客户的保险合同,发现特殊保险条款,阻止赔付疏忽。

  这些工作都与大量数据处理相关,人尚且知疲倦,会出错,AI系统恰好相反,曾担任这部分工作任务的员工,自然会有部分被机器替代。日前,瑞银财富发布报告指出,从中期来看,保险科技可能威胁到约150万个就业岗位,主要在运营和行政支持部门。

  不过,以目前来看,无论是科技巨头们在人工智能领域上的发力,还是受限于现有技术,当前人工智能的角色更多定位在“协助”人工及提升生活品质方面,架空人、让人变得完全冗余的情况并未发生。

  就像此前有日本保险公司因引入人工智能系统而裁员,可还是得留有专门人员作赔付决定,且或将在更需发挥人类主观能动性的职位,招揽更多人才。

  对劳动者而言,AI来袭更像是“需要变换角色”的提醒,未来大量数据处理、需要精度等方面的工作交给AI即可,那是它们的优势。

  对人而言,AI时代,简单重复性的工种可能被替代,这会倒逼人类角色向诸如监控人工智能表现、引导过程管控、分析信息等方向转变。更重要的是,作为善思考、懂变通的人,是否更要考虑利用好AI新技术的赋能,增强人类,创造更大的价值。

  借助AI系统,年轻的警察或许没有足够的经验积累,也能摸得些犯罪的苗头,经验富足的警察更能由此获得助力,城市暴力犯罪率将得以降低……还有销售员、客服等等,更多的人能在AI系统辅助下,极尽潜能,达成过去或许根本做不到的事,最大化自我价值。对企业而言,这再喜闻乐见不过了。

  种种都是人工智能与人类碰撞出的无限可能。你能做的事还有很多。

  或许你还能到这来,听听各行各界对AI影响职场的看法,看看IBM联合领英发布的《A.I.时代职场趋势洞察》,从中取经。

  想想自己在公司的核心竞争力何在,居安思危总归是激励自己前进的办法。

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